"> 务川自治县洪河劳务服务有限公司2018年12月公开招聘劳务派遣制员工简章

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务川自治县洪河劳务服务有限公司2018年12月公开招聘劳务派遣制员工简章

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受务川仡佬族苗族自治县民政局委托,务川自治县洪河劳务服务有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员20名,派遣到务川仡佬族苗族自治县民政局(县社会救助局、各乡镇及街道办事)从事社会救助经办事务性服务性工作属劳务派遣员工。现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、适用、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘岗位及人数(见附件1)

三、公开招聘条件

(一)报考条件

1.拥护中国共产党领导,热爱社会主义,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德,遵守宪法和法律法规;

2.大专及以上学历;

3.品行端正,服务意识强,热爱农村工作;

4.服从安排,爱岗敬业,吃苦耐劳;

5.具有适应岗位要求的基本知识及能力,身体健康;

6.要求女性身高不低于155cm,男性身高不低于160cm,五官端正,身无纹身、无刺青

7.年龄在18周岁以上40周岁以下(1978年1月1日至200012月31日之间出生的);

8.同等条件下,能熟练操作办公软件、中共党员、低保户、建档立卡贫困户、退役军人及有基层工作经验者优先。

(二)有下列情形之一的,不得报考:

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.现役军人、在读大学生

3.曾违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的,曾受过刑事处罚的,曾被强制隔离戒毒的,有犯罪嫌疑尚未查清的;

4.曾被开除公职或被机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位辞退未满5年的;

5.报名时不能提供职位要求的毕业证书等相关证书、证明等原件的;

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

7.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

8.在机关事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

9.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员

10.有法律、法规规定不得聘用其他情形的。

四、报名及资格审查

(一)报名

1.报名方式及费用:现场报名,报名费100元/人。

2.报名时间:2018121912月21日(上午9:00下午17:30)。

3.报名地点:务川自治县洪河劳务服务有限公司(务川县城市花冠八单元二楼)

4.报名所需资料:按照公布的招聘条件和要求,报考人员需持本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份(在职人员需提供单位同意报考证明),低保户、建档立卡贫困户、退役军人的需持相关证件或证明原件及复印件1份,《务川自治县洪河劳务服务有限公司2018年公开招聘(派遣制)雇员工作人员报名表》(见附件2),近期同底免冠2寸照片4张。报考人员委托别人报名的,须出具委托书(写明双方身份证号码),并提供委托人身份证原件及复印件,受委托人的报名行为视同报考人员本人,所提交填写资料出现信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,责任由报考人员自负。

5.特别提示:

报名时考生应留下准确联系电话,并保持通畅。如因考生原因导致招聘单位无法联系考生,责任由考生自负。

报名表中,诚信承诺栏需经本人亲笔签名方为有效,否则视为无效报名。

(二)资格审查:

1.资格初审。工作人员根据招聘职位的资格条件,当场根据报考人员提供的报名资料进行资格初步审查,经资格初审合格者准予报名。

2.资格复审20181221日,由招聘领导小组组织对资格初审合格人员进行资格复审,资格复审合格人员准予参加考试。

3.资格审查贯穿考试招聘全过程,如发现考生不符合招聘规定的资格条件或证书证件等资料弄虚作假,随时取消其考试、应聘资格,责任由考生自负。

(三)领取准考证

考生凭有效《居民身份证》,于20181222日(下午14:00-17:30)在务川自治县洪河劳务服务有限公司领取准考证。(此证为笔试和面试共用,请妥善保管),逾期未领取的视为自动放弃。

五、考试

根据报考人数确定考试方式,报考人数达到3:1比例的,则按照笔试、面试程序进行,若报考人数未达到3:1比例的,直接组织面试。

(一)笔试

1.笔试时间、地点见准考证。

2.笔试内容:综合知识,考生自行准备考试用笔,笔试总成绩为100分,按40%比例计入总成绩。

3.笔试成绩及是否进入面试及时在中国·务川政府门户网向社会发布。

(二)面试

1.面试时间、地点见准考证。

2.面试对象:根据笔试成绩从高到低,按拟进入面试人数与招聘计划数3:1的比例(如出现末尾成绩并列,同时进入面试)确定进入面试人员。进入面试人员与招聘职数比例未达到3:1的,笔试成绩须达到60分及以上(含60分)方可进入面试。

3.面试方式及内容:结构化面试和实操(限时打字及制表,具体以准考证为准),面试总成绩为100分,按60%比例计入总成绩。

4.若报考人数未达到3:1比例的,直接组织面试,面试成绩须达到70分及以上(含70分)方可进入体检环节。

(三)总成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试结束后,按上述公式计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均实行百分制计算,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

面试结束后及时将考试总成绩及进入体检环节人员名单在中国·务川政府门户网站向社会发布。

(四)加分政策。符合以下条件人员在总成绩上给予加分。退役军人1分(需提供退伍证原件);镇、街从事社会救助或村居从事民政工作的每年加1分,最高累计不超过5分(需提务川自治县社会救助局认定的工作证明);西部志愿者、公益性岗位、驻村干部每年加0.5分,最高不超过3分(需提供乡镇认定的工作证明)。以上加分项目可以累计叠加,但累计最高不超过5分。

六、体检

考试结束后,根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同,取面试实际成绩(非保留小数点后两位数值)高者进入体检。

体检工作由招聘领导小组组织,体检在二级及以上综合医院进行,并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

体检时间另行通知,体检费用由考生自理。

体检不合格的人员,本人可在被告知体检不合格结果之日起3日内提出书面申请,经招聘工作领导小组同意后可以复检一次。体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位根据总成绩从高到低予以递补。

七、考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象,由招聘工作领导小组对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,取消其进入下一环节的资格,空缺岗位不予递补:

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.现役军人;

4.曾因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被处以治安拘留的、曾受过刑事处罚或经法院判决有罪免于刑事处罚的、曾被强制隔离戒毒的以及有犯罪嫌疑尚未查清的;

5.曾被开除公职或被机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位辞退未满5年的;

6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

7.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

8.在机关事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

9.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

10.有法律、法规规定不得聘用的人员。

非因考生本人重大疾病、事故以及家庭重大变故原因放弃考察或经考察合格但放弃聘用资格的,由招聘领导小组据实上报务川自治县人力资源和社会保障局备案,记为人事招聘不诚信记录。

八、公示、聘用、试用期及薪酬待遇

(一)公示

经考试、体检及考察合格的报考者,确定为劳务派遣制拟聘用人员,在中国·务川政府门户网站进行公示,接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用

公示期满无异议或虽有异议但经调查失实不影响聘用的,由务川自治县洪河劳务服务有限公司与拟聘人员签订劳动合同,派遣到务川自治县民政局工作。

(三)试用期

试用期为自派遣至务川自治县民政局之日起60天。试用期满,经考核合格,转为正式劳务派遣制员工。

(四)薪酬待遇

1.试用期间实行包干薪酬制。包干薪酬为2000元/月,公司负责缴纳“五险”等社保福利,需缴纳“一金”的,由员工根据国家规定自行解决“五险个人缴纳部分,直接从工资中扣除

2.试用期满经考核合格转为正式派遣制员工的,转正后工资为2500元/月,公司缴纳养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险(以下简称“五险”),无住房公积金,需缴纳住房公积金的,由员工根据国家规定自行解决“五险个人缴纳部分,直接从工资中扣除

3.法定假日、婚丧、病产假及差旅补助参照甲方单位聘用制员工同类别标准执行(含试用期)。

九、注意事项

(一)考生电话通讯要24小时畅通,以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

(二)招聘各环节通知事项通过“中国·务川政府门户网站(www.gzwuchuan.gov.cn/)公布,不再另行电话通知;考试结束后3个工作日内提供成绩查询。请报考者密切注意招聘网站上公布的招聘相关信息,因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果,由报考者本人承担。

(三)考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试(含笔试及面试)。

(四)招聘过程接受社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照相关纪律规定处理。

十、解释

本招聘简章由务川自治县洪河劳务服务有限公司招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜由领导小组研究确定。

监督电话:0851—25625203(县纪委信访室)

咨询电话:15186656866(务川自治县洪河劳务服务有限公司)

17385731276(务川自治县民政局)

附件:1、务川自治县洪河劳务服务有限公司公开招聘劳务派遣制员工岗位说明表.docx

      2、务川自治县洪河劳务服务有限公司2018年公开招聘派遣制工作人员报名表.docx

      3、务川自治县民政局派遣人员招聘考核表.xls




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